FAQ よくある質問

新卒入社

転勤の頻度はどれくらいですか？: 転勤は人によって異なりますが、多くても2年に1回ほどです。中には、全く転勤していない人もいますし、1度だけ転勤して、その後5〜6年同じ場所で働いている社員もいます。強制的な転勤はありませんので、ご安心ください。
勤務地は自分で選択できますか？: ご自身で選ぶことはできませんが、一次面接で希望をお伺いしています。基本的にはその希望を考慮して初期勤務地を決定します。ただし、業務内容や会社からの期待によっては、希望と異なる勤務地になる可能性もあります。
留学生も採用していますか？: はい、採用しています。これまでも中国や台湾、韓国、フィリピンなど多国籍の方の採用実績があります。積極的に採用するかどうかはその年により変動しますが、会社としてグローバル化を目指しておりますので、年に数名は留学生の採用をしております。
入社までに取得しておくべき資格はありますか？: 留学生についてはN1の資格取得が必要となりますが、その他は特にございません。
どういう人が活躍していますか？: 弊社では、VALUEを「体現」している方が活躍しています。例えば、知識がなくても自分から学ぼうとする姿勢を持っている方や、チームでの仕事が多いため積極的にコミュニケーションを取っている方です。主体的に動ける方が力を発揮しています。
応募方法を教えてください。: 募集要項をご確認いただき、エントリーボタンより直接エントリーください。
その後、説明会やインターンシップなどのご案内をさせていただきますので、ご都合の合うタイミングでご参加ください。
インターンシップは実施していますか？: 時期によっては実施しております。オンラインのオープンカンパニー等も行っておりますので、是非ご参加ください。
インターンシップ以外で、採用に関するイベントはありますか？: 時期によっては開催しております。
適性検査の内容を教えてください。: 性格診断のようなものになります。20～30分程度の内容となりますので、お気軽にご受検ください。
ブランド品に詳しくないのですが、選考は受けられますか？: 受けられます。新卒で入社する方の8〜9割は、ブランドの知識がない状態からスタートしています。内定者研修や入社後の研修で商品知識についてしっかり学べますので、ご安心ください。

キャリア入社

キャリア採用の実績を教えてください。: キャリア採用は毎年積極的に行っており、2022年は14名、2023年は33名、2024年は49名と増えております。社員全体の約7割がキャリア入社です。未経験歓迎の職種もありますので、ご安心ください。
転勤はありますか？: 転勤はあります。ただし、面接時に希望を伺い、できる限り考慮しています。また、当社ではジョブローテーションを行っているため、異動に伴って転勤になる場合もあります。
面接時の服装に指定はございますか？: 服装の指定はございません。
面接時は、オフィスに来社する必要がありますか？: 一次面接はオンラインで行います。最終面接は原則ご来社いただきますが、遠方の方はオンラインでの最終面接も可能です。
昼休みや終業後など、業務時間外で面接をしてもらえますか？: 一次面接は8:00〜21:00で対応可能です。最終面接は原則就業時間内（10:00〜19:00）ですが、業務時間外をご希望の場合は日程調整の際にご相談ください。
土日祝での面接は可能ですか？: 土日祝の面接も可能です。土日祝は9:00~19:00で承っております。
同時に複数の職種にエントリーすることは可能ですか？: 複数のポジションを同時に受けることは可能です。オープンポジションもありますので、「どんな仕事が向いているか迷っている」という方は、選考を通じて自分に合う仕事を見つけることもできます。
まずは話だけ聞いてみたいのですが、可能ですか？: 可能です。キャリア採用では、ニーズに合わせて3つのコースをご用意しています。
・すぐに転職を希望する方：面接コース
・転職を迷っている方：会社説明会＆キャリア相談コース
・まずは情報収集したい方：会社説明会コース
お気軽にお問い合わせください。
過去に不採用となったのですが、再応募はできますか？: 前回のエントリーから1年以内は、再応募できません（職種を変更しても同様です）。再応募をご希望の場合は、前回の応募から1年経過後にお願いいたします。
面接回数は何回で、どんなフローとなりますか？: 面接は2回です。
一次面接 → 適性検査（必要に応じてスキルチェックも行います） → 最終面接 → 内定
※エグゼクティブ層の場合は、リファレンスチェックを行うことがあります。